每個(gè)東莞保安公司都有自己的安保工作體系。為了調(diào)動(dòng)大家的積極性，做好社區(qū)治安工作，保安公司做了幾項(xiàng)非常重要的工作，包括五個(gè)方面，包括完善考核和獎(jiǎng)懲制度，落實(shí)治安防范的承包責(zé)任；規(guī)范團(tuán)隊(duì)管理，提高安然團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；統(tǒng)一管理安然工作；政府加大投入穩(wěn)定安然團(tuán)隊(duì)；建立一個(gè)小型機(jī)動(dòng)隊(duì)，以提高應(yīng)急能力。

1.安全工作的統(tǒng)一管理
值班開(kāi)始時(shí)間要統(tǒng)一(包括在崗時(shí)間)，工作人員實(shí)行兩班倒，提高有效工作質(zhì)量。保安員的考勤和考核要相對(duì)統(tǒng)一(包括監(jiān)督)，公安局要制定出科學(xué)可行的管理方案，實(shí)行統(tǒng)一管理。

2.政府加大投入穩(wěn)定治安隊(duì)伍。
運(yùn)用市場(chǎng)化的經(jīng)濟(jì)手段做好保安工作，有利于保安隊(duì)伍的穩(wěn)定和成長(zhǎng)。責(zé)、權(quán)、利相互制約、相互激勵(lì)。從穩(wěn)定隊(duì)伍入手，適當(dāng)提高治安隊(duì)員的待遇，激發(fā)他們工作的積極性和創(chuàng)造性，是非常必要的。所以政府要加大投入。目前每個(gè)小區(qū)都安排了4名保安夜間巡邏。

3.建立機(jī)動(dòng)隊(duì)，提高處理突發(fā)事件的能力。
東莞保安公司選拔年輕、身體健康、綜合素質(zhì)高的保安員，通過(guò)嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，適當(dāng)配備必要的裝備，組建機(jī)動(dòng)隊(duì)伍，建立快速反應(yīng)的機(jī)動(dòng)部隊(duì)，切實(shí)提高處置突發(fā)事件的能力。

4.完善考核獎(jiǎng)懲制度，落實(shí)治安防范承包責(zé)任。
建立和完善一套安全小組的規(guī)章制度，包括檢查、監(jiān)督和考核。要根據(jù)社區(qū)規(guī)模、治安狀況、人口因素等綜合條件，以社區(qū)為基礎(chǔ)，以治安防范、案件控制、群眾滿意率等環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)；

5.規(guī)范隊(duì)伍管理，提高保安隊(duì)伍素質(zhì)。
東莞保安公司做好保安員的管理和培訓(xùn)工作，是提高保安員素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的重要保證。首先，社區(qū)安保人員到位。按照要求，公安局每個(gè)社區(qū)要有4名保安，村保安根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)到位。

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